環境整備 3S、6Sの全国大会で
文部科学大臣賞と大賞
を受賞いたしました。

特徴1

特徴3

先輩インタビュー INTERVIEW

トータルコーディネートで
工事の完了までをサポート

• 営業
• 榊原 昌彦2010年入社

入社を決めたきっかけ

「一瞬感じた『やってみたい』が入社の決め手」

父が創業したこの会社は、生まれた時からある身近な存在でした。学生時代に一度だけ短期でアルバイトをしたとき、お客様の現場に行ったり、配管工事を見よう見まねでしたりしたら楽しくて「自分もこれをやりたい」と思ったことが入社のきっかけです。本当に数日だけお手伝いに近いことをやっただけですが、楽しいと感じ、いままで続いています。

職場の雰囲気について

「仲間との親密度＋信頼度＝作業スピード＆達成感」

社員は30代半ばが多く、若い人が活躍しています。社長と社員の距離も近く、お互いに冗談を言い合うのも日常の一コマ。懇親会で海へバーベキューに行ったときも、若手社員と社長がビーチで相撲をとるなど和気あいあいとした雰囲気です。どこの業者よりも連帯感があり、スピーディーに作業できている自信があります。みんなで協力したものが完成した時は達成感でいっぱいです。

仕事のやりがい

「世界とつながる仕事」

例えば、自動車は最終的に自動車工場で造られます。私たちは、その自動車工場の一部を造っています。自分たちが考えて工事した配管に圧縮空気や水が通り、それによって機械やラインが動く。身近な存在の自動車は、自分が配管工事をした工場で自動車のパーツが造られ、あらゆる過程を経て完成します。その一部に携わっていることに驚きとロマンを感じます。

求職者の方に向けて

知識がなくても、働きながら覚えることができるので安心です。いまは作業マニュアルをアプリに落としているので、スマートフォンやタブレットなどの端末でいつでも確認できます。社員全員がこれを指標としているので、教え方の違いがなくなり、部下が混乱することなく全員が同じ知識と技術が身に付けられます。それに、わからないことがあったら助けてくれる社員ばかりです。

住宅手当

住宅手当として月に3万円支給しています。（新制度導入後入社の社員から）

家族サービス手当

家族との外食代を月額上限1万円まで支給しています。（受給には条件があります）

社員旅行

不定期ですが、社員旅行に行きます。今までに国内では沖縄、京都、東京に行き、海外では台湾、ハワイ、バリなどに行きました。